<ul><li>Begriffsbestimmung Motivation</li><li>Demotivierende Faktoren</li><li>Bedeutung von Wertschätzung</li><li>Anerkennung und Respekt</li><li>Umgang mit Widerständen</li><li>Change Talk</li><li>Commitment festlegen und verstetigen</li><li>Personenzentrierte Beratungsfertigkeiten</li></ul><p></p><p><strong>Beschreibung</strong></p><p>Wie gelingt es, unmotivierte Teilnehmer*innen zum Mitmachen im Unterricht zu bewegen und Beratungsangebote anzunehmen?</p><p>Gespräche über Motivation und das Erreichen von Zielen sind wichtige und wesentliche Bestandteile unserer Arbeit. Hierbei stellt sich oft die Frage: „Was ist zu tun und wie geht man vor?“ Die motivierende Gesprächsführung hat das Ziel, über eine positive Veränderung nachzudenken und diese im Anschluss zu realisieren.</p>